福利厚生
パート社員が笑顔で働き続けるために支援する制度を運用しています。休暇制度・健康・インセンティブ・その他に分けて紹介します。
①休暇制度 ～家庭との両立を支える～
・年次有給休暇入社半年後から取得できます。
・GW休暇
・夏季休業
・年末年始休暇
②健康支援制度 ～健康に働いてもらうために～
・予防接種会社が全額負担でインフルエンザの予防接種を受ける事ができます。
・健康診断
健康診断の変更オプションを一部会社が負担します。
・ストレスチェック
年に一度行います
※健康診断・ストレスチェックは健康保険加入者のみが対象になります。
③インセンティブ制度 ～ご家族の役に立つ～
・観戦チケット抽選会マツヨシがスポンサーを務めるバスケットボールチーム「宇都宮ブレックス」の観戦チケットが当たる抽選会があります。
当選者にはペアチケットが送られます。
・社内販売
自社で扱っている幅広いジャンルの商品約45万品を社員価格で購入する事が可能です。
また、年に一度社販キャンペーンを行っており、さらに安い金額で商品を購入する事ができます。
・永年勤続表彰制度
長く松吉に勤め、貢献してくださった社員にお祝い金をお渡しします。
④その他 ～ライフワークバランスを目指して～
・ベビーシッター制度承認事業主ベビーシッターによる家庭内の保育や保育施設等への送迎に使用できる割引承認事業主となっております。
・交通費支給
公共交通機関利用での通勤は全額補助、マイカーでの出勤は距離に応じて補助します。